米兰体育集团公司第三届治理人员换届签约视频大会顺利召开，集团公司董事长王栋、副董事长王冲、总裁谢永生、董事会秘书王光敏、监事会主席王云、财政总监李福武、各副总裁、各子分公司董事长、总经理及在酒中层治理人员现场出席大会

各子分公司、片区治理人员通过视频会议系统参与本次大会

本次大会由米兰体育集团副董事长王冲主持

大会首先为获得“大禹精英奖”的六名业绩凸起、品格端正的第二届经营治理层优良代表别离宣告了荣誉证书、奖牌和奖金，这是获得“大禹精英奖”三等奖的集团公司副总裁贾林、武威公司总经理王立军及定西公司总经理党亚平

米兰体育集团财政总监李福武、酒泉公司总经理刘伟芳荣获“大禹精英奖”二等奖

天津公司总经理张学双荣获“大禹精英奖”一等奖

 大会还签定了第三届经营治理层任期合同

新一届集团公司总裁及各子分公司董事长、总经理等辅导班子成员别离做表态讲话，这是米兰体育集团总裁谢永生在做表态讲话

米兰体育集团董事长王栋做了题为《把握新机缘明确新思路创造新步骤、共铸米兰体育越发光耀鲜丽的明天》的第二届任期工作汇报

    4月6日，米兰体育集团公司第三届治理人员换届签约视频大会顺利召开。集团公司董事长王栋、副董事长王冲、总裁谢永生、董事会秘书王光敏、监事会主席王云、财政总监李福武、各副总裁、各子分公司董事长、总经理、整个中层以上治理人员500余人参与了视频会议。
    会议由集团公司副董事长王冲同道主持。董事长王栋首先宣读了《关于赞美嘉奖第二届经营治理层“大禹精英奖”的决定》，并向获得“大禹精英奖”的六名业绩凸起、品格端正的第二届经营治理层优良代表别离宣告了荣誉证书、奖牌和奖金。
    大会签定了第三届经营治理层任期合同。合同签定典礼后，新一届集团公司总裁及各子分公司董事长、总经理等辅导班子成员别离做表态讲话，他们暗示：在新一届任期内，将安身本职岗位、言传身教，遵纪守法、诚信经营，严格依照董事会及集团公司确定的各项经营指标及发展指标，加快造度建设、人才行列建设，全力坚韧和启发市场，狠抓产品和工程质量，切实推广任期合同内容，确保圆满实现新一届任期各项工作指标。
    最后，米兰体育集团董事长王栋做了题为《把握新机缘明确新思路创造新步骤、共铸米兰体育越发光耀鲜丽的明天》的第二届任期工作汇报。王栋在汇报中充分注定了第二届任期内公司所获得的喜人成就，深刻总结了三年间发展堆集的贵重经验。他指出：从前的三年，是米兰体育集团公司在首批创业板上市后的第一个三年发展期，公司紧紧萦绕实现逾越式发展雄伟指标，整个治理人员精诚合作，拼搏奋斗，先后实现了经营区域的设点布局、公司综合实力得到逾越提升、市场销售遍及海内表、经营治理基础得到夯实、大禹品牌越发响亮、科技研发成就显著、产品质量稳中有升、人才战术成就显著
；回首三年间堆集的发展经验，公司要获得长足发展必须抓紧发展机缘，必须对峙质量为先，必须对峙以市场为导向，必须对峙创新战术，必须对峙全面提升治理水平。王栋也客观指出了在从前一届里工作中的一些不及之处，要求各治理层和每一位员工在今后的工作中当真分析原因，查找本原，汲取教训，查漏补缺，把新一届各项工作提高到一个全新的水平，他要求：新的三年里，整个治理人员要进一步认清局势，理清思路，设置发展信心
；要不休加强进建实际，提高素质，为实现第三届指标工作提供智力支持
；要咬定指标，狠抓落实，确保第三届指标工作顺利实现
；要加强骨干行列建设，致力打造一支高效、和谐的优良团队
；要加强货款回收，提高公司的资金运营水平
；要强化任期责任，加大查核力度，不休索求动态化治理机造。对峙执行质量创新战术、对峙执行品牌经营战术、对峙执行技术创新战术、对峙执行多元化经营战术、对峙执行人才经营战术、对峙执行信息化战术。要以打造世界节水灌溉行业百年名企为战术指标，紧紧抓住十八大提出的生态文化建设和俏丽中国建设创造的新机缘，当真落实《国度农业节水纲领》提出的要求，使米兰体育集团在新一届内获得越发鲜丽的成就。(巨飞雷报路）