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　　五一劳动节刚过，还没有从假日综合征里缓过神儿来的你，应该不知路一大波机械人正逼近你的工作岗位吧。
　　先来看看工信部的这组数据：浙江率先推动机械换人，打算自2013年起5年间，每年执行5000个机械换人项目，实现5000亿元机械换人投资。浙江省经信委副主任凌云称该项目至2015年已累计削减通常劳动工人近200万人；安徽正抓紧推动“‘机械换人’十百千工程”；广东、山东等地则都在自身具备比力优势的产业领域大力推动“机械换人”，已有不少人为岗位被机械人劳动力代替。
　　工厂流水线、餐厅端盘子、呼叫中心客服甚至编写新闻稿件……近些年，机械人已经悄然呈此刻很多行业。由于他们耐高温、高压，不怕毒气等特点，机械人还能够包办身类实现深水作业和火场接济等比力危险的工作。而他们超强的耐力和超长的工作功夫也不是人类能够匹敌的。例如一些日本汽车出产商，机械人已经能够在无需监管下不间断工作30天。
　　在一些国度，面对春秋结构老龄化可能导致的劳动力欠缺的问题，引进人为智能和机械人成为一种现实选择。也有人不安，机械人代替了一部门人为劳动力，会不会导致一些地域行业的失业问题越发严沉，机械人会不会挤压人们的谋生空间？一项牛津大学的钻研似乎成了这种忧郁的佐证。钻研了局批注，美国可能被机械人取代的职位比例为47%，英国为35%。
　　然而也有人以为，机械人事实上是在解放劳动力。由机械人承；　⒊粮纯筛丛斓墓ぷ，人类就能够从体力劳动中解放出来，从事更多必要创造力和同情心等人类特质独有的工作。美国微软公司首创人比尔·盖茨在接受媒体采访时说，只管一些工作岗位可能被取代，但人们应该抓住这个机缘，从事更好的工作，例如关爱老人和助扶特需群体。
　　看完这些，你的假日综合征是不是不治而愈了呢？面对一大波机械人“同事”的袭来，你筹备好了吗？